「まだ子どもだから…」
「まだ下手だから…」
その言葉で、成長のチャンスを先延ばしにしていませんか？
優至会の指導を一言でお伝えすると
「成長の早送り」です😉
未来の出来事は誰にも分かりません。
そのため、どう決断すれば良いか、多くの人は悩みます。それを空手においては色々なことを想定して即断即決で導くリーダーシップを身につけることを上級のメインテーマとしておりますし、その雰囲気が「頼り甲斐がある」という印象となるのです⭕️
私たちは、「この力は将来必ず役に立つ」と自信を持って伝えます。
それは思いつきではなく何百人、何千人もの子どもたちを指導し、社会に送り出してきた経験と実績があるからです。
優至会では、人と比べることはしません☝️
比べるのは、「昨日までの自分」です。
全国トップレベルの選手でも、前回より成長していなければ不合格ですし、周囲と比べて発展途上の子でも、一歩前に進めたなら大きな成長です👏
評価するのは「順位ではなく成長」です😉
そして、優至会の帯にはそれぞれ役割があります。
白帯〜青帯の「初級さん」は「頑張る」のがお仕事。レストランで言えば、お客さんです。まずは教わったことを素直な心で挑戦することを大切にします。
黄帯の「中級さん」になると、「引っ張る」のがお仕事。レストランでいうスタッフです。
自分だけではなく、周りを見て声をかけ、仲間をサポートする力を身につけます。
そして緑帯以上の「上級」になると、「導く」のがお仕事。レストランでいう「マネージャー」「店長」です。率先して声を出し、背中を見せて後輩を育て、全体を良くするために考え、行動する力が求められます！
優至会が大切にしているのは、「できるようになってから挑戦する」事ではありません。
できるか？できないか？
そのギリギリのミッションに挑戦することです👍
そこに一番大きな成長があります⭕️
気力、体力はもちろんベースとなりますが
挨拶、礼儀、気配り気遣い、思いやり、コミュニケーション能力、論理的思考力、努力の習慣、そして最後までやり抜く根性。
これらは大人になってから急に身につくものではありません。
例えば、大人になって「元気に挨拶ができない」「他人に対して気を遣えない」などと、評価を下げられてから気付いても、取り戻すには時間がかかります。
そのため私たち優至会は、「1日でも早く身につけること」に価値があると考えています🥋
とにかく「実践」し「挑戦」してもらう！
それが優至会のルーティンです😃
実際に行動できて、何のサポートも無い中でできて初めて実力といえますので、頭で理解するだけではなく、何度も実践し挑戦していく事こそが優至会の指導です💡
私たちは、空手だけを教えているのではありません。子どもたちがそれぞれの人生で、それぞれの定義の中で成功するために必要な力を、一日でも早く身につける✊
それが、優至会が考える「成長の早送り」です！先日の「優至会大会」でも多くの成長が見られました。
高い壁だからこそ、挑戦する価値がある！
優至会会員の皆様の「不屈の心」で、また新たなる挑戦を楽しみにしております！
押忍🥋
